パフォーマンス・コンサルティング

Step1 調査・診断

各種調査(アンケート、インタビュー)により、業績や生産性向上の障害や問題点を把握し、改善の方策を明らかにします。

主な手法

観察法、インタビュー調査、アンケート調査、ベンチマーキング調査、パフォーマンス分析

Step2 解決策の企画・設計・作成

STEP1の調査、診断で明らかになった改善の方策にもとづいて、効果的な解決策(ソリューション)を形にしていきます。

主な解決策

  • 業務プロセスの再設計、期待要望および役割の再定義、ルールの明確化、会議体の再策定、評価報酬制度の再設計、業績管理指標の再定義
  • マニュアル作成、業務ツール作成、業績管理帳票の作成
  • 研修の企画と教材作成、業務改善ミーティングの企画
  • 情報共有のしくみ(会議体・ツール・メディア・フォーマット)づくり

Step3 解決策の導入・運用

解決策を実施し、導入のサポートを行います。貴社が主体となって導入いただくものと、研修や業務改善ミーティングなど、弊社がサポートしながら実施するものがあります。導入、運用においては、運用状況を情報共有と確認(モニタリング)させていただきながら、ねらいどおりの成果が出るようにサポートします。

step4 解決策の評価および改善

解決策導入から一定期間をおいて個人レベル・組織レベルで解決策がどのように改善に役立っているか、できるだけ定量的に測定し、効果を把握します。また、さらなる成果をあげるために解決策の改善、修正を行います。

パフォーマンスコンサルティングサービスは、最低3ヶ月から最長2年のプロジェクトになります。

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